汇耀电力

为加强公司人才队伍建设，汇耀电力于6月8日组织开展试用期员工转正答辩，公司董事长希公博、广州分公司总经理邹云、人力资源副总监黄海萍、工程一部经理熊双担任本次答辩评委。

▲转正答辩评委

此外，公司于今年年初外派广州分公司的第一批骨干管理人才同样通过线上会议平台参与了此次转正答辩，董事长希公博在工作点评阶段充分肯定了广州分公司的工作成果，同样也指出现阶段工作的不足，并对下一步工作做出了规划与指示。董事长强调，要继续秉持锐意进取、不断突破的开拓精神，为广州分公司的起步奠定扎实稳定的人才基础。

与此同时，公司未来将通过本次答辩中首次启用的远程会议设备，加强公司本部与广州分公司以及石林项目部的工作联系，充分保障公司在不断发展的同时，统一开展业务发展与人才培养工作。

长期以来，汇耀电力始终重视企业的人才培养工作，不断实施各类目标清晰、效果突出的人才培养计划，避免各项人才培养举措在执行阶段中机械化、僵硬化，旨在为各岗位员工提供公平公正、通畅广阔的职业发展舞台，实现个人价值与企业价值的共同提升！