汇耀电力

       为确保汇耀电力人才梯队建设工作的有效开展，吸引优秀人才，培养业务骨干，行*人事部于6月9日组织开展入职人员阶段测评工作，公司常务副总经理周翔宇、人力资源副总监黄海萍及各业务部门负责人担任测评官。
 

测评现场，十一名员工分别就本阶段工作进行重点述职和综合总结，并阐述下一阶段的工作规划。随后，测评官分别就员工的个人阐述及其业务能力进行有综合性、针对性的指导分析及建议，旨在帮助员工在入职公司的第一年里，能够有目标、有动心、有信心地融入团队并提升个人能力。

定期组织开展人才阶段测评，不仅仅是汇耀电力对人才培养工作的重视，也是对每一位投身电力行业发展员工的关怀。在未来，公司将组织落地各项人才培养措施，为企业高质量发展提供稳定、优质的人才力量支撑。